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    南通市國資委關于國有企業公開招聘百名優秀青年人才簡章
    2018-03-12

    為加快國有企業人才隊伍建設,拓寬企業后備干部來源,為我市國有企業深化改革、轉型發展提供人才支撐,南通市國資委系統國有企業擬面向社會公開招聘百名優秀青年人才?,F制定簡章并將有關事項公告如下:

    一、公開招聘職位

    國有企業急需的優秀青年人才100名左右(詳見《南通市國有企業公開招聘優秀青年人才崗位需求表》)。

    二、資格條件

    (1)具有良好的政治、業務素質,事業心、責任感強;

    (2)具有全日制研究生學歷,所學專業為南通國有企業發展急需的相關專業,包括:財務財會(金融)、城市規劃、交通工程、機電控制、機械工程、建筑工程、計算機技術(軟件、網絡等)、文化旅游、工商管理、中文文秘、環境保護、民航管理、電子信息、醫藥化工、商務法律等;

    (3)年齡一般不超過35周歲。具備博士學位的,或具有副高以上職稱的,或具有企事業單位管理崗位經歷的,年齡可適當放寬;

    (4)身體健康,參照公務員錄用體檢通用標準;

    (5)符合法律、法規規定的其他條件。

    三、程序和方法

    (一)報名與初審。報名人員登陸南通市國資委網站查看招聘簡章,下載報名表進行網上報名、上傳照片(近期正面免冠35× 45mm證件照,JPG格式,20Kb以內),以電子郵件方式【郵件名:姓名+報考單位】發送到電子郵箱:ntgqrc@vip.163.com。初審通過后,將報名材料(身份證,學歷學位、職稱、獎勵及其他相關證書,工作成果及發表的文章等復印件),發至報名郵箱。

    報名時間:2018年3月12日-2018年4月30日16:00。報名結束后,按照報考職位條件對報名人員進行初審。

    (二)初試與復審。對初審合格人員采取面談或面試的方式進行初試,時間和地點另行通知。并對報名材料原件進行審核,確定進入綜合能力考評人員名單。進入綜合能力考評的人員,須自行登錄報名網站,下載、打印準考證。

    (三)綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評。時間和地點另行通知。

    (四)確定人選。根據初試和綜合能力考評結果確定擬招聘人員。

    (五)體檢考察。對擬招聘人員進行體檢和考察。

    (六)公示聘用。對通過體檢和考察的擬招聘人選進行公示,時間5個工作日。公示結束無異議的,辦理聘用手續。

    四、使用管理

    (一)應聘人員試用期六個月。國有企業與應聘人員簽訂試用期聘用合同。試用期間一般安排到國有企業一線崗位鍛煉。具體崗位根據應聘人員的專業特長和志愿等,由國有企業與應聘人員雙向確定。

    (二)試用期滿進行考核錄用。對試用期考核合格的,作為南通市國有企業后備干部培養對象進行重點培養,并安排到國有企業合適崗位工作,國有企業與其簽訂聘用合同。對試用期考核一般,或不服從組織安排,或違反聘用合同有關規定的,解除聘用合同。

    (三)享受相關待遇。首次來南通就業的全日制碩士、博士學位研究生,參照南通市引進產業類人才政策,享受人才專項補貼等相關待遇。建立優秀青年人才信息管理系統,完善優秀青年人才培養、管理和使用的動態機制,為南通發展儲備后備人才。

    五、紀律監督

    南通市公開選招聘國有企業優秀青年人才,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監察部門和社會監督。

    咨詢電話:南通市國資委0513-59003995;軌道公司0513-69900269;城建集團0513-69900200;興東機場0513-86560061;國投公司0513-55005115;產研院0513-81186998;產控集團0513-85513668;文旅集團0513-68097992;沿海集團0513-59001927;保障房公司0513-59001820;通創投公司0513-59001688;大生集團0513-85545145;大數據公司0513-81100821。

    監督電話:0513-59003789。

    本簡章由南通市國資委及相關企業負責解釋。


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